在我们的劳动生活当中，我们都知道很多的关系人都是需要外出工作的，往往都是形式会与用人单位签订合同的，那么劳动关系的有种存在形式有2种包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的包括内容，我们一起来了解一下吧。劳动
在我们的关系生活当中，我们都知道很多的形式人都是需要外出工作的，往往都是有种会与用人单位签订合同的，那么劳动关系的包括存在形式有2种包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的劳动内容，我们一起来了解一下吧。关系
一、形式劳动关系的有种存在形式有2种包括哪些
劳动关系的存在形式有2种包括与用人单位签订劳动合同建立劳动关系以及事实劳动关系。
事实劳动关系是包括指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式:
（一）应签订而未签订劳动合同；
（二）以口头问答代替书面合同；
（三）以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题；
（四）劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系；
（五）劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
二、如何认定劳动关系的存在
（一）具备下列情形的，劳动关系亦成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
三、劳动关系的存在形式
劳动关系的存在形式为劳动者与用人单位签订劳动合同建立劳动关系以及事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
从上面的文章我们可以了解到，进入企业工作的时候记得要与单位签订合同的，以上就是律师在线小编为您详细介绍关于劳动关系的存在形式有2种包括哪些的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询律师在线，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
